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室内设计需要掌握的软件：
1.3DMAX: 3D基础学习，界面学习，几何体建模，二维图形建模，修改器建模，布尔运算建模，放样建模，建筑工程构件建模，样条曲线的编辑与使用，多边形建模。环境照明与摄像机的使用。材质贴图的使用方法，各种常用材质的制作方法，室内效果图制作，家具模型制作，灯光，材质的综合应用等。
2.AutoCAD: 从CAD的软件界面，基础命令开始，工作环境的介绍与设定，基本图形的绘制，辅助绘图工具的使用，图形的编辑，页面布局与打印控制，辅以建筑施工与工程设计制图的规格化系统工程入门、层、颜色和线的运用、基本二维对象绘制、复杂二维对象绘制、区域创建的处理、特定对象数据查看及修改、创建等距离对象、对象阵列和镜像对象、文本注释与尺寸标注！常用CAD平面、立面、地面、吊顶的绘制。
3.Vray：测试参数的设置，各种常有材质的制作方法，最终渲染参数设计，灯光的布局与使用方法，常用布光方法，VRay太阳光使用方法效果图常用材质和灯光的处理技巧。
4.Photoshop：功能介绍，矢量图，位图的差别，像素、分辨率、图像模式设置，选取的意义、分类，物体透视立体效果，招牌贴图等。修复修补图像技术、水印效果、文本的编辑、排版、折页设计。图形的绘制及路径的使用，图层操作及图像合成。3D效果图后期图像高级技巧讲。
两者之间没有区别。
实习生有时也会被叫做学徒，因此室内设计学徒跟室内设计实习生两者之间其实是没有区别的，只是不同的人对于新手不同的叫法而已。
室内设计专业的高年级或刚毕业的大学生（即室内设计学徒），在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
室内设计学徒（室内设计实习生）的相关管理：
1、了解实习生特点，与校方合作共同管理实习生：
实习生是还未毕业的在校学生，他到企业实习的目的不同于正式员工，他们对工资待遇要求不高，主要是通过实习提高实践环节的能力，使理论与实践结合，从而提高专业水准。企业可以根据学生的特点，与校方签订协议，在实习过程中由校方和其共同完成学生的实习工作。
2、薪金合理化：
虽然实习生对薪资的要求不高，但是企业也要有适度的标准，不能就是低工资一个标准，干多干少，干好干坏都一样，这样虽然节约成本，但激励不了实习生。工资当然可以适当低，但要与实习生的工作绩效挂钩，让能者多得，这有利于充分调动学生工作的积极性，并为企业做出更大的贡献。
3、注重实习生个人发展，实行人性化管理：
很多企业对人才培养对企业的作用没有充分的认识，尤其是对实习生，他们认为接收实习生就是为了缓解旺季时的用人压力，根本就没考虑学生是否成才，是否留下来。因此企业应该在学生实习过程中，给实习生充分的锻炼机会，关注学生的成长，对实习生实行更人性化的管理。
来源：-实习生（词语）
来源：-学徒（汉语词语）
以上就是小编对于问题和相关问题的解答了，希望对你有用
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[亚洲国产在线一二区三区蜜芽]室内设计学徒有哪些【0基础学室内设计学徒】
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文章目录列表:
做室内设计学徒需要会什么软件
室内设计需要掌握的软件：
1.3DMAX: 3D基础学习，界面学习，几何体建模，二维图形建模，修改器建模，布尔运算建模，放样建模，建筑工程构件建模，样条曲线的编辑与使用，多边形建模。环境照明与摄像机的使用。材质贴图的使用方法，各种常用材质的制作方法，室内效果图制作，家具模型制作，灯光，材质的综合应用等。
2.AutoCAD: 从CAD的软件界面，基础命令开始，工作环境的介绍与设定，基本图形的绘制，辅助绘图工具的使用，图形的编辑，页面布局与打印控制，辅以建筑施工与工程设计制图的规格化系统工程入门、层、颜色和线的运用、基本二维对象绘制、复杂二维对象绘制、区域创建的处理、特定对象数据查看及修改、创建等距离对象、对象阵列和镜像对象、文本注释与尺寸标注！常用CAD平面、立面、地面、吊顶的绘制。
3.Vray：测试参数的设置，各种常有材质的制作方法，最终渲染参数设计，灯光的布局与使用方法，常用布光方法，VRay太阳光使用方法效果图常用材质和灯光的处理技巧。
4.Photoshop：功能介绍，矢量图，位图的差别，像素、分辨率、图像模式设置，选取的意义、分类，物体透视立体效果，招牌贴图等。修复修补图像技术、水印效果、文本的编辑、排版、折页设计。图形的绘制及路径的使用，图层操作及图像合成。3D效果图后期图像高级技巧讲。
室内设计学徒跟室内设计实习生有什么区别
两者之间没有区别。
实习生有时也会被叫做学徒，因此室内设计学徒跟室内设计实习生两者之间其实是没有区别的，只是不同的人对于新手不同的叫法而已。
室内设计专业的高年级或刚毕业的大学生（即室内设计学徒），在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。
实习生又分成毕业、没毕业两类。聘用实习生目的为处理短期出现的额外工作并予以培养成为正式雇佣的劳工。
室内设计学徒（室内设计实习生）的相关管理：
1、了解实习生特点，与校方合作共同管理实习生：
实习生是还未毕业的在校学生，他到企业实习的目的不同于正式员工，他们对工资待遇要求不高，主要是通过实习提高实践环节的能力，使理论与实践结合，从而提高专业水准。企业可以根据学生的特点，与校方签订协议，在实习过程中由校方和其共同完成学生的实习工作。
2、薪金合理化：
虽然实习生对薪资的要求不高，但是企业也要有适度的标准，不能就是低工资一个标准，干多干少，干好干坏都一样，这样虽然节约成本，但激励不了实习生。工资当然可以适当低，但要与实习生的工作绩效挂钩，让能者多得，这有利于充分调动学生工作的积极性，并为企业做出更大的贡献。
3、注重实习生个人发展，实行人性化管理：
很多企业对人才培养对企业的作用没有充分的认识，尤其是对实习生，他们认为接收实习生就是为了缓解旺季时的用人压力，根本就没考虑学生是否成才，是否留下来。因此企业应该在学生实习过程中，给实习生充分的锻炼机会，关注学生的成长，对实习生实行更人性化的管理。
来源：-实习生（词语）
来源：-学徒（汉语词语）
室内设计学徒需要注意什么事项
室内设计应注意以下项事项：一、设计应从实际功能出发，即根据建筑或空间现有结构结合其功能来完成设计，还应该从全局出发，在做功能划分时自然应该考虑到后边的立面装饰效果和完工后的实景效果。进而进行合理的装修设计，使人觉得实用方便。人每天都要在自己的住宅里生活、活动，如果为了“好看”而放弃“实用”，为了豪华而不顾“方便”，不是太亏待自己了吗？
二、在大的空间中我们需考虑上下层之间交通流线的处理，首先，方便快捷的到达目的地，出现问题能安全的疏散。而在小的空间中要尽量缩短交通路线的长度，避免过多的交叉，尽可能公用交通路线以避免整个空间中到处都有人穿来穿去，显得混乱。人流量大的空间尽量靠近门口，流量小的空间或重要的空间可以处理在相对远一点的地方。当然，所有的流线都应该考虑人在空间中的运动规律和对空间的使用规律。
三、注意尺度。各个空间的大小划分应尽量合理，装饰物的体量要合理，家具的大小要根据空间的大小来选定。人体工程学，设计应考虑使用中的最小尺度和最大尺度，人在整个空间中的活动情况和规律。如在厨房中灶台的高度，太高使用时不安全，太矮使用起来太累。
四、设计时应考虑满足人的使用要求及对人的行为进行限制。住宅是人温馨的精神港湾，让人生活起来舒服应是装修的重要目的之一。要注重休闲空间的设计，要使人一走进自己的住宅就有
"回家"
的感觉，而不要误以为是走进酒吧或其他公共场所。装修设计时还应在实用的基础上注重文化品位的提高，因为好的居住环境对人有着不可忽视的熏陶作用。“人创造环境，环境也影响人”，为了创造一个良好的居住生活环境，装修的文化理念不可不重视。
五、设计时注意人的心理感受。室内色彩往往给人们留下室内环境的第一印象。色彩最具表现力，通过人们的视觉感受产生的生理、心理和类似物理的效应，形成丰富的联想、深刻的寓意和象征。
因此，设计中要充分考虑人的视觉心理，根据不同的环境选用不同的色彩。色彩还依附于界面、家具、室内织物、绿化等物体。室内色彩设计需要根据建筑物的性格、室内使用性质、工作活动特点、停留时间长短等因素，确定室内主色调，选择适当的色彩配置。
六、健康比美丽更重要，这是谁都明白的常识，但许多人在装修时恰恰忘记了这一点。比如前几年时兴的吊顶，看起来图案精美，但把居室的净高大大降低了，不利于通风和采光，现在这种做法已经被多数人所摒弃。装修装饰应选用无毒无害无污染、符合“绿色标准”的材料，不要让无形的“杀手”闯进家里而自己还不知道
室内设计学徒工作有没有
没有基础对于学习室内设计师没有影响的 室内设计对学生的文化课知识储备量要求也不高 学习室内设计可以先从软件入手 逐步增加学习的量五个软件 ：3DS MAX （建模）,VRAY（渲染）,AUTOCAD（施工图）
， EXCEL（预算）,PS（图像后期处理).
理论：施工工艺，材料和价格，设计概念，色彩搭配，透视学，常用尺寸（人体工学）。
实地学习：家居建材市场实地考察学习 工地实地量房 看工人如何施工 模拟谈单训练
学到什么程度可以去公司实习：3D建模，VR渲染熟练掌握，能帮着设计师做图的程度
CAD平面布置图和EXCEL预算，量房，这3个掌握了在公司会经常有事情做，实践中更
加熟练的掌握和积累实际经验。
一定要在掌握了这几项能力再去公司实习，才可以得到大量的锻炼机会。并在短时间内
成长成独当一面的设计师。若没有掌握基本软件的操作盲目的去参加实习，那其实不是
实习，而是在公司无所事事，也没有设计师会帮助你。只能被老板派去跑业务了。这点
很重要，千万不能像大多数刚入行的新手盲目的去公司实习，期望能在公司成长为设计
师。要知道公司一切都会看利益，绝不是学校。只能被老板利用。
要学习好设计，前提一定是先学好软件，其次是工艺和材料，掌握了工艺和材料知识是
这个专业的奠基石，脱离了工艺和材料，软件也无法掌握。学习工艺和材料：可以到材
料市场和施工现场多看，多问，多记，施工现场很多，到新小区只要有正在装修的家庭，
果断进去虚心的求教于工人师傅。这是学习工艺和材料的最佳办法。很多人忽视了这个
，导致只是死学软件，到最后才发现软件根本没有掌握，都是一知半解，也无法做出像
样的效果图。原因就是没有工艺知识，材料知识来弥补，使软件学习成为形而上学。
学习的方式:自学：可以买书，但一定要注意。书的选择要正确，必须是工具介绍加实例
临摹一体的，按照书的进度操作电脑一步步进行，这个过程很枯燥，得坚持，如果坚持不了，
学习设计就成空了。
下来就是结合上面我说的工艺和材料学习的方法，软件和工艺，材料
要同步进行。效果才最好。
参加培训:找一个课程全面的，软件一定要是5个最少保证，而且一定要有工艺和材料学习
，还要有结合实地学习的机会的。一个班的学生数量要少，这样老师才可以手把手的教，
学习软件中，只能是动手多操作，讲课越多越糟糕，只能是让学生越听越迷糊。不要看规
模大小，小班学习的最好不过，因为只有小班老师才可以做到以身试教，手把手的操作师范
。而且一定要能在毕业时掌握效果图制作，CAD施工图，预算这最基本的3样。如果学校能
提供实地量房的机会，那再好不过，这样毕业后就可以直接去公司应聘实习工作了。
其他的方式不太推荐，因为只有这两种 方式才可务实的学习。像找一个师傅带的，除非你
有好朋友是设计师，有时间和愿意带你，要不然基本没有设计师愿意带徒弟的，毕竟在公
司里设计师工作室很忙的，根本没有时间照顾你。
如果要学好室内设计，从以上几点深入学习，一步步来。不能操之过急。如果你有兴趣学习
，那就一定要下决心学，一旦你用心，果断的深入学习，会发现和开始你的兴趣爱好偏差
很大，毕竟要做好任何一件事，都不容易，只有下定了决心和大毅力的人才可以干好。但是
只要你学好了设计这个专业，那么你的生活乃至命运都会发生很大的转变。定不会让你失望
，设计给很多设计师带来的不单是经济上的好处。
室内设计学徒一般需要做什么
学习各种实用软件，学习房间装修搭配知识，最重要的是学习如何和客户沟通以上就是小编对于问题和相关问题的解答了，希望对你有用
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